Vừa qua, một nữ nhân viên công ty bất động sản (trụ sở tại quận Tân Bình, Tp.HCM) đã nhận được phần thưởng cá nhân có thành tích xuất sắc nhất năm 2016 với tổng trị giá lên tới 1,05 tỷ đồng gồm tiền mặt, ôtô, chương trình phúc lợi.
Một nữ nhân viên công ty địa ốc được thưởng Tết 1,05 tỷ đồng.
(Ảnh minh họa, nguồn: Internet).
Cuối tuần trước, nữ nhân viên này đã nhận ôtô. Trong khi đó, những phần hiện kim và phúc lợi xã hội sẽ tiếp tục được trao trước thềm năm mới. Được biết, bên cạnh giải thưởng cá nhân xuất sắc, những nhân viên có cống hiến nhiều năm được công ty bất động sản này trao cả giải thưởng thâm niên.
Theo đó, những cá nhân xuất sắc làm việc 5 năm được trao thưởng cuối năm với tổng trị giá 150 triệu đồng, mức thưởng tăng lũy tiến lên thành 275 triệu đồng đối với người làm đến năm thứ 10. Đặc biệt, mức thưởng lần lượt 450 triệu đến 1 tỷ đồng sẽ dành cho những cá nhân đã gắn bó với doanh nghiệp từ 15-20 năm.
Doanh nghiệp địa ốc này đã bàn giao 2 dự án căn hộ tại Gò Vấp và quận 3 trong năm 2016. Cùng với đó, doanh nghiệp cũng mở bán một số dự án tại khu Đông và cả dòng sản phẩm hạng sang tại quận 1 thuộc khu trung tâm Tp.HCM.
Được biết, năm trước, công ty này từng trao giải thưởng cho cá nhân có thành tích xuất sắc nhất năm gồm tiền mặt, ôtô và phúc lợi xã hội song trị giá giải thưởng thấp hơn, chỉ khoảng 800 triệu đồng. Tổng giải thưởng dành cho cá nhân cao nhất năm 2016 của đơn vị này đã tăng 24% (1,05 tỷ đồng) so với năm 2015.
Một doanh nghiệp bất động sản chuyên mảng phân phối, môi giới, bán hàng tiết lộ, mức thưởng của năm 2016 sẽ tùy thuộc vào doanh số. Tùy vào tổng doanh số mang về cho công ty, top sale có thể nhận mức thưởng từ 5-10 tháng lương.
Theo lý giải của lãnh đạo công ty này, với đặc thù của ngành bất động sản, mức thưởng chỉ mang tính hình thức đối với những top sale (nhân viên bán hàng xuất sắc). Bởi lẽ, trong cả năm, khoản hoa hồng (phí môi giới) mà nhân viên nhận được có thể vươn lên ngưỡng hàng tỷ đồng.
(Vnexpress)